В Украине быстро приближается дедлайн, который может неприятно ударить по тысячам работников. До 10 июня 2026 года работодатели должны оцифровать трудовые книжки своих сотрудников, однако в этой истории есть один нюанс, уже вызывающий возмущение — за игнорирование этой обязанности не предусмотрена никакая ответственность.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяФактически ситуация выглядит достаточно парадоксально: государство установило жесткие сроки, но не прописало никаких штрафов или санкций. В результате часть работодателей может просто отложить на потом, а разгребать последствия придется уже самим работникам.
Проблема становится особенно серьезной, когда речь заходит об оформлении пенсии. Без оцифрованной трудовой книжки автоматическое назначение выплат становится невозможным. Это означает дополнительные проверки, бумажную волокиту и затягивание процесса на месяцы. А иногда — и нервы, которые дороже любых справок.
Специалисты советуют не полагаться полностью на работодателя. Закон разрешает работнику временно забрать свою бумажную трудовую книжку под подпись и самостоятельно подать все необходимые документы через портал Пенсионного фонда. Такой подход выглядит более надежным, потому что позволяет лично контролировать процесс и не зависеть от чужой внимательности или "человеческого фактора".
Сегодня, когда все переходит в цифровой формат, старые бумажные документы постепенно уходят в прошлое. Но именно на этом переходе и возникают самые большие риски. И если не позаботиться о себе сейчас, потом придется тратить гораздо больше времени, чтобы доказать очевидное.
Напомним, от пенсионеров потребуют новый документ: угроза потерять пенсию
Раньше мы рассказывали, что пенсионерам приготовили солидные доплаты, но получат не все.
Также, ПФУ нацелился на имущество украинцев – кого оставят без субсидии
