Украинцев хотят лишить "пережитка прошлого" - бумажных трудовых книжек.
Трудовые книжки хотят "осовременить". Для этого запланировано постепенный отказ от бумажных трудовых книжек, а все данные будут вносить сразу в электронный реестр.
Полностью перейти на электронный учет предлагается в течение пяти лет. В этот период будут действовать как обычные трудовые книжки, так и электронный реестр. Но в приоритете будет последний, а в обычную трудовую книжку информацию предлагают вносить только по требованию работника.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
Однако, новый реестр - это не просто электронная трудовая книжка, говорят эксперты.
В электронный реэстр станут вносить все данные, касающиеся работы - различные справки, информацию о премировании, судебные решения об освобождении или восстановлению в должности, о запрете занимать определенные должности и др.
Но кроме рабочих моментов, в реестре также будут личные данные - об образовании, семейном положении, миграцюи украинский.
"Это настоящие досье на большую часть населения страны. Сохранение такого реестра - это вопрос национальной безопасности. Но, как видно из проекта, особой защиты данных не предусмотрено", - отметил юрист Ростислав Кравец, президент адвокатской компании "Кравец и партнеры"
Главное научно-экспертное управление Рады уже раскритиковало новый законопроект.
Экспертов смутил слишком большой объем информации, который хотят вносить в новый реестр.
Кроме того, отмечается, что полномочия пенсионного фонда не предусматривают обеспечения целостности и актуализации информации в реестре.
"Отметим также, что часть информации может быть конфиденциальной. Ее сбор, хранение и использование без согласия физического лица в соответствии со статьей 32 Конституции Украины, не допускается", - говорится в отчете по проекту.
Кроме того, неясно, как такие массивы информации (а в реестр попадут данные о большей части населения страны) собираются хранить и защищать, например, от кибератак. В проекте об этом не ничего не сказано.
Открытым остается вопрос о возможности личного контроля корректности заполнения, - указывает Главное научно-экспертное управление.
То есть, получается, сам работник никак не сможет проконтролировать - правильно ли работодатель внес его данные. А нарушений может быть немало.
Обязательно подпишись на наш канал в Viber, чтобы не пропустить самое интересное
Напомним, трудовая книжка теперь ничего не гарантирует — украинцам объяснили, как не попасть в беду из-за стажа
Как сообщал портал Знай.ua в Украине могут отменить трудовые книжки, а зарплаты будут начислять по-новому
Также Знай.ua писал, в Украине откажутся от бумажных трудовых книжек – как будет работать электронный кабинет.
